12月15日上午,連鎖管理部組織了季度員工技能賽,來自四大片區推薦8名晉級選手進行總決賽。經過這一年的積累和沉淀,越來越多員工掌握了五項技能,由原來的只有2名員工會五項技能,現在增加到8名。
作為連鎖店的員工,與大店不同的是他們不僅要做好本職工作,還有要熟悉賣場其他崗位的流程,能夠在顧客需要的時候快速補位。從收銀到稱稱再到打包和豬肉分割,這些崗位流程是我們員工日常每天重復的工作,這次比賽只是一個濃縮展示,每個門店的員工都是多樣性的小能手,在日常工作中都是能夠主動及時補位,更好的服務顧客。
在比賽過程他們相互交流和討論哪種方法更好可以提高效率,通過日常的不斷練習和積累,相信在以后的日子里,連鎖管理部更多的員工都可以用多項技能快速、優質服務于周邊社區顧客。
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門店組織五星巡場小組