為了培養管理干部養成法治思維，學會運用法律思維做好經營工作，12月1日，在集團行政部的組織下，公司開展了第一屆法務培訓。各門店店長、行政經理、以及各品類、事業部經理，現場以及線上共計120余人參加了會議。

本次會議由集團行政總裁丁寶忠做了會前帶領。丁總闡述了本次學習培訓的目的，強調了學習好、運用好相關商業法律知識，對日常服務顧客，落實公司對人好的理念的必要性。

隨后，集團行政部法務專員段中勛圍繞“產品質量糾紛”、“食品安全問題”、“基本訴訟常識”三個主題，以真實案例為剖析點，分析了商家需要承擔的責任。針對案例的發生，讓大家明白在日常經營當中，產品的采購溯源問題，要更規范、更有品質、更安全，并且有票據可依。這不僅是對品牌形象的保證，也是對顧客負責。

最后，行政部尹根林經理結合門店實際發生，對培訓內容做了總結性陳述。遇到事情不驚慌，如何報備，如何做好事前處理，更好的應對突發事件，是我們參與本次培訓的收獲。學習基本的法律知識，掌握基本的法務常識，是西亞管理干部應具備的基本素養。今后公司會定期開展不同類型的法務培訓，只為讓我們在踐行公司文化理念上，有理有據，有法可依，讓“對人好”更有力量！